GoJob se positionne comme une plateforme d’intérim novatrice qui repense le monde du recrutement temporaire. Son objectif principal est de simplifier et d’optimiser le processus de mise en relation entre les travailleurs temporaires et les entreprises ayant des besoins de personnel.
“C’est une entreprise qui a été créée avec une volonté farouche d’avoir un impact sur la vie des gens et qui est partie du constat que travailler est une manière essentielle pour donner de la dignité aux gens.” explique fièrement son créateur, Pascal Lorne.
Il présente sa société comme sociale et solidaire, car en plus d’offrir des emplois à tous, elle lutte contre les discriminations à l’embauche : “Il y a encore beaucoup de monde qui peut souffrir de discrimination d’accès à l’emploi, (…) qui peuvent être de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ou de milieu social.”
Les travailleurs temporaires peuvent créer un profil détaillé, indiquer leur disponibilité et postuler rapidement à des missions correspondant à leurs compétences. Grâce à la “tech et à la data, on arrive à analyser les profils des gens et donner un point de vue extrêmement objectif sur l’adéquation entre l’offre et la demande”.
De plus, son créateur est intimement convaincu que le CDI “est une caste” qui ne permet pas aux gens qui en ont un d’avoir la flexibilité et la liberté qu’ils aimeraient… Notamment parce qu’à ce jour, en France, un CDI offre la possibilité d’avoir un logement, un emprunt et d’accéder à tout un tas de droits que n’offrent pas d’autres contrats…et pourtant le CDI ne représente que 10% des embauches en France !
Avec GoJob, Pascal Lorne tente de changer notre vision du monde du travail, « en faisant de l’intérim la norme du travail de demain » permettant ainsi de repenser son avenir, en s’octroyant une plus grande liberté.
Si vous souhaitez approfondir vos connaissances autour de cette thématique : https://www.airzen.fr/sengager-pour-linclusion-sociale-avec-le-centre-ressource-lecture/